Geprüft: 13. Oktober 2026 · Polnisches Recht und Steuern
Eine polnische Familienstiftung kann Vermögen zusammenhalten und regeln, wie kommende Generationen daran teilhaben. Ob sie geeignet ist, hängt vom konkreten Ziel der Familie ab: der Fortführung eines Unternehmens, der Kontrolle über Beteiligungen oder der Versorgung von Begünstigten. Steuerliche Überlegungen gehören dazu. Sie beantworten jedoch nicht die vorgelagerte Frage, wie Eigentum und Entscheidungen langfristig organisiert werden sollen.
Zuerst das Nachfolgeziel bestimmen
Die polnische fundacja rodzinna ist eine juristische Person, die Vermögen sammelt, im Interesse ihrer Begünstigten verwaltet und Leistungen erbringt. Sie kann sinnvoll sein, wenn mehrere Angehörige wirtschaftlich am Familienvermögen beteiligt werden sollen, aber nur einzelne das Unternehmen führen möchten. Dafür müssen Stiftungssatzung und Gesellschaftsverträge aufeinander abgestimmt sein.
Klären Sie, welche Vermögenswerte zusammenbleiben sollen, welche regelmäßigen Zahlungen benötigt werden und wer nach dem Ausfall des Stifters entscheidet. Vergleichen Sie die Stiftung mit einem abgestimmten Testament, Änderungen der Gesellschaftsverträge oder Vereinbarungen zwischen Gesellschaftern. Die laufenden Kosten einer zusätzlichen Organisation müssen zum angestrebten Nutzen passen. Eine Familienstiftung ist kein Selbstzweck und ersetzt kein tragfähiges Geschäftsmodell.
Vermögen und Liquidität gemeinsam prüfen
Das gesetzliche Mindestgründungsvermögen beträgt 100.000 PLN. Daraus lässt sich nicht ableiten, welcher Finanzierungsbedarf im laufenden Betrieb besteht. Wertvolle Unternehmensanteile können nur geringe Liquidität liefern, wenn Gewinne für Investitionen im Unternehmen bleiben. Leistungszusagen an Begünstigte sollten deshalb mit Ausschüttungsszenarien und den Verpflichtungen gegenüber Gläubigern abgeglichen werden.
Eine polnische Familienstiftung darf wirtschaftliche Tätigkeiten nur im gesetzlich vorgesehenen Umfang ausüben. Geplante Vermietungen, Darlehen, Anlagen und Veräußerungen sind einzeln zu prüfen. Die Übertragung eines Unternehmens bedeutet nicht automatisch, dass dessen gesamte Tätigkeit in der Stiftung zulässig ist. Außerdem sind Belastungen, vertragliche Zustimmungserfordernisse und die Haftung für frühere Verpflichtungen des Stifters zu berücksichtigen.
Die Satzung muss Konflikte bewältigen können
Die Satzung legt unter anderem Begünstigte beziehungsweise deren Bestimmung, ihre Rechte, die Organe und die Regeln für Satzungsänderungen fest. Diese Vorgaben sollten auch bei Streit, Handlungsunfähigkeit oder veränderten Familienverhältnissen funktionieren. Wer erhält Informationen? Wer genehmigt bedeutende Geschäfte? Wie werden Organmitglieder ersetzt? Antworten darauf müssen praktisch umsetzbar sein und dürfen nicht von einer einzelnen Person abhängen.
Steuerlich sind die Ebene der Stiftung und die Ebene der Begünstigten gesondert zu betrachten. Die Art der Leistung, Verwandtschaftsverhältnisse, die Zuordnung eingebrachten Vermögens und die steuerliche Ansässigkeit können relevant sein. Eine Befreiung für einen Vorgang macht nicht die gesamte Gestaltung steuerfrei. Bei Angehörigen mit Wohnsitz außerhalb Polens muss zusätzlich geprüft werden, wie das jeweilige ausländische Recht die Stiftung und ihre Leistungen behandelt.
Steuern: Leistungen, Tätigkeiten und Begünstigte trennen
Nach dem geprüften Art. 24q CIT zahlt die Stiftung 15% der Bemessungsgrundlage auf Leistungen, Vermögensübertragungen bei Auflösung und gesetzlich definierte verdeckte Gewinne. Tätigkeiten außerhalb des Katalogs nach Art. 5 des Familienstiftungsgesetzes unterliegen Art. 24r mit 25%. Es handelt sich um unterschiedliche Vorgänge und Grundlagen, nicht um austauschbare Sätze für jede Zahlung. Die Einkommensteuer des Begünstigten ist gesondert zu prüfen. Die Definition verdeckter Gewinne ist nicht diejenige der estnischen CIT. Prüfen Sie für Zukunftspläne das endgültige Gesetzgebungsverfahren; Ankündigungen ändern keine aktuelle Abrechnung.
Modellbeispiel
Eltern halten Anteile an einer polnischen Produktionsgesellschaft. Ein erwachsenes Kind führt den Betrieb, ein anderes arbeitet außerhalb des Unternehmens. Eine Stiftung könnte die Anteile halten und Leistungen nach vereinbarten Regeln erbringen. Zuvor muss die Familie aber die Vergütung für Geschäftsführung, die Ausschüttungspolitik, Liquiditätsreserven und das Vorgehen bei einem möglichen Verkauf festlegen. Andernfalls werden bestehende Konflikte lediglich in die neue Struktur übertragen. Das Beispiel ist hypothetisch.
Checkliste und nächster Schritt
- Vermögenswerte, Schulden und Übertragungsbeschränkungen erfassen.
- Begünstigte und den voraussichtlichen Zahlungsbedarf bestimmen.
- Informations-, Zustimmungs- und Vertretungsrechte festlegen.
- Kosten und Steuern für mehrere realistische Szenarien berechnen.
- Vermögensverzeichnis, Rechnungslegung, Prüfungen und Aktualisierungen organisieren.
Am Anfang sollte ein Variantenvergleich mit klaren Familienentscheidungen stehen. Erst danach werden Gründungsakt, Satzung und Übertragungsunterlagen erstellt. Besprechen Sie die Nachfolge mit TLP und informieren Sie sich über die Begleitung bei polnischen Familienstiftungen.
Häufige Fragen
Dient die polnische Familienstiftung ausschließlich der Steuerersparnis?
Nein. Ihr gesetzlicher Zweck umfasst Vermögenssammlung, Verwaltung im Interesse der Begünstigten und Leistungen. Die Struktur sollte Nachfolge, Entscheidungsregeln und Liquiditätsbedarf der Familie abbilden.
Wie hoch ist das Mindestgründungsvermögen?
100.000 PLN. Diese gesetzliche Untergrenze ersetzt keinen Finanzierungsplan für Leistungen, Buchhaltung, Prüfung und Verwaltung. Wertvolle Anteile sichern nicht immer laufende Liquidität.
Darf die Stiftung jede wirtschaftliche Tätigkeit ausüben?
Nein. Der gesetzliche Katalog und gesonderte Steuerfolgen sind zu prüfen. Die Vermögensübertragung legitimiert nicht automatisch jedes Vermietungs-, Finanzierungs- oder Verkaufsmodell.
Quellen und weiterführende Informationen
Informationsbeitrag. Die Beurteilung eines konkreten Falls erfordert dessen Tatsachen und die für den jeweiligen Zeitraum geltenden Regeln.
